Feedbacks
Die Basis für ein starkes Standing ist Vertrauen in Dich selbst und Deine eigenen Stärken. Daran können wir gemeinsam arbeiten, damit Du sicher auftreten kannst – mit Erfolg:
Silke (42), Kommunalpolitikerin
Ich engagiere mich ehrenamtlich in unserer Gemeinde als Bürgermeisterin.
In den Gremien habe ich meist mit männlichen Mitgliedern zu tun. In Sitzungen war es für mich oft schwierig, da durchzudringen.
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Das war oft anstrengend und hat mich nervös gemacht. Durch das Training bei Kathrin habe ich besser verstanden, wie ich auf andere wirke und wie ich mir besser Gehör verschaffen kann. Inzwischen fühle ich mich sicherer und kann mit solchen Situationen auch entspannter umgehen. Das Training bei Kathrin hat mir viel gebracht und auch Spaß gemacht.
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Birgit (38), Produktentwicklerin
Zu meinem Job als Produktentwicklerin gehört auch, dass ich unsere Ergebnisse vorstelle – innerhalb unserer Firma oder auf Messen. Auf einer Bühne zu stehen und vor vielen Leuten zu sprechen, ist mir erst ziemlich schwergefallen, und ich war jedes Mal sehr aufgeregt.
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Kathrin hat mir geholfen, das besser hinzukriegen. Ich hatte das Gefühl, dass sie sehr genau sieht, was ich brauche, und darauf gut eingeht. Ich habe jetzt meine ganz eigenen „Werkzeuge“ für solche Situationen. Auf der Bühne stehe ich zwar immer noch nicht so gerne, aber ich weiß jetzt, wie ich mich dabei sicherer fühlen kann.
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Jana (33), Versicherungskauffrau
Ich arbeite bei einem Versicherungskonzern und betreue Geschäftskunden. Allerdings ist es mir öfter passiert, dass unsere Klienten mich „nur“ für die Assistentin gehalten haben. Auch fachlich fühlte ich mich oft nicht ernst genommen.
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Ich bin nur 1,56 m groß und habe eine ziemlich helle Stimme. Das hat das Ganze wohl noch verstärkt. Bei Kathrin habe ich gelernt, wie ich besser mit meiner Atmung und Stimme umgehen kann. Außerdem kann ich besser darauf reagieren, wenn ich den Eindruck habe, dass mich jemand respektlos behandelt. Dadurch fühle ich mich auch nicht mehr so klein, wie ich rein körperlich bin.
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Tobias (45), Teamleiter
Als Teamleiter in einer IT-Firma habe ich bewusst auch weibliche Kolleginnen zu uns geholt und gefördert. Ich habe mich oft darüber gewundert, warum sich bei neuen Projekten trotzdem meistens die männlichen Kollegen melden, um die Aufgaben zu übernehmen.
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Ein reines Teambuilding-Seminar hatte uns da nicht weitergebracht. Durch die Arbeit mit Kathrin verstehen wir jetzt besser, dass Frauen und Männer eben tatsächlich anders „ticken“, wie sich das äußert und wie es jeweils wirkt. Wir können inzwischen besser damit umgehen und ich hoffe, dass sich so auch unsere Kolleginnen stärker einbringen können.
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